飛安至上!長榮機師有薪病假每年30天 | 生活 | 新頭殼 Newtalk

来源:免费注册即送体验金  作者:皮蛋  发表时间:2018-05-31 15:49

  德國之翼空難疑因副駕駛患有憂鬱症蓄意墜機,駕駛員的心理狀態引起關注。台灣的航空公司是如何把關?兩大龍頭長榮航空、中華航空都有心理輔導機制,長榮機師更享有每年無需證明且有薪的病假,累積可達30天。

  依照民航局「民用航空人員體格檢查手冊」,駕駛員只有在取得執照時的初檢及60歲欲延役時,需通過心理測驗。整新疆时时彩三星走势图微信個從業生涯中無法從定期體檢機制,察覺心理新疆时时彩三星走势图健康狀態,缺乏心理預警機制,是飛航安全的重大隱憂新疆时时彩三星走势图微信。

  在國際上飛安評比連年創佳績的長榮航空,對飛行員的管理自有一套嚴謹標準;除聘用特約心理醫生外,長榮航空要求機師要在身心都適合的狀態下執行任務,允許每名機師若有任何不適,可以連續請兩天無醫院證明的病假,每年最多有30天,公司照付薪水。

  華航則依民航法規,要求機組人員每年少1次在航醫中心檢查,並有面談機制,了解機師身心狀況,公司也設有醫師,在需要時轉介專業心理輔導人員,提供心理諮商等服務。

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